落户审核期间，能离职吗？

依据《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法及相关细则，持证期间需依法在本市缴纳个人所得税 。这意味着在整个居转户申请所需的累计时长内（通常为持有《上海市居住证》满 7 年，并在持证期间按规定参加本市城镇社会保险满 7 年），个税缴纳应保持连续性与合规性 。若出现几个月未缴纳个税的情况，首先违背了个税连续缴纳的要求 。例如，若申请人在居转户申请的关键审核期内，有连续 3 个月未缴纳个税，即便其他条件都符合，也极有可能因这一问题导致申请被驳回 。因为审核部门会通过税务系统详细核查申请人的个税申报记录，这种中断缴纳的情况会引起高度关注 。

6、国外非高水大学本科+1年1.5倍社保

依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》，明确规定在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才，才适用该办法 。这表明，单位注册地或纳税地不在上海，从常规人才引进落户政策角度来看，其员工无法通过该途径申请落户 。因为政策制定旨在吸引优秀人才助力上海本地的经济社会发展，单位在上海注册及纳税，是与上海建立紧密经济联系的重要体现，也是政策实施的基础条件之一 。例如，一家注册地及纳税地均在外地的企业，即便其员工具备高学历、高技能等优秀人才特征，也不符合上海人才引进落户政策对单位资质的基本要求 。

老政策中，市人力资源社会保障局联合相关部门制定实施细则。

在上海市居转户政策框架下，以最低社保基数缴纳对于申请居转户存在诸多复杂情况 。依据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》及相关细则，居转户对社保基数有着明确要求，常见路径主要有以下几种：若通过 “7 年居住证 + 7 年社保个税 + 中级职称” 路径申请，需在最近 4 年内累计 36 个月及申报当月社保基数达到上年度本市全口径城镇单位就业人员平均工资 1.3 倍及以上；若通过 “7 年居住证 + 7 年社保个税” 无职称路径申请，需在最近 4 年内累计 36 个月及申报当月社保基数达到上年度本市全口径城镇单位就业人员平均工资 2 倍及以上 。